“权大小，威在清廉，官无轻重，重在勤恳。”
14月19日，安徽建工集团有限品牌党支部常委、纪委党委会党支书吕书文，纪委副党委会党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏某行到五子品牌禹州項目质量检查“廉洁奉公艺术示范区点”。品牌党支部副党委会党支书、纪委党委会党支书李怀生，子品牌党总支部党委会党支书、副管理师贾银建等出席。
赶到的项目后，吕书文一众围着征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉自律文明示范片岗点，构建风清气正大型建安大公司……”在自后闭幕的会议触屏上，大型楼盘营销经理李明洋用PPT分开从淬炼企业班子成员、完美清廉自律监督制度、描绘清廉自律的氛围、坚持学习清廉自律古文化艺术培训、管控运作投资风险、要交融工作合理、进一步贸易市场调研报告报告等一些方直面大型建安大公司“清廉自律文明示范片岗点”创立与工作运作要交融现状去了基本小结。然后，贾银建对五分大公司党风廉洁建筑勤政构建现状去了简述小结。
征求了分单位汇报情况后，吕书文观点，禹州大型项目流程流程是相同一小区业主继骨料线、大学寝室楼、郑州地产公司开发大型项目流程流程后的另一个大大型项目流程流程，完全展示了广州四建的不错样子和项目名气。他对深入一个脚印调整革新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对建设监理单位及分店的明确提出5个特殊要求：十是作面层老党员、职干工人要觉得履行职责敬业，名副其实进行管理管理机制，按制度业务；第二是要快速加强制度建设内控及制约管理机制，干好上级、同级间的完美监督检查；三是作为一名集体所有制商家工人，要做忠、乾净、讲奉献的好职干工人、好工人，以经济实惠前景干谋事、干善事、不出事了。
第三，李怀生请求分工司及工作的部日常任务工作的要操作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议触屏完毕后，吕书文为禹州好项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团）